LLDikti V: Konseling psikologi berperan krusial dalam pengelolaan SDM

Rabu, 10 Juni 2026 17:52 WIB

Tim psikolog dalam program konseling psikologi di Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDikti) Wilayah V Yogyakarta. ANTARA/HO-Humas UMBY

Yogyakarta (ANTARA) - Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDikti) Wilayah V Yogyakarta menyebut program konseling psikologi yang diinisiasi bersama Tim Psikolog Universitas Mercu Buana Yogyakarta (UMBY) memiliki peran krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) instansinya.

Kepala LLDikti Wilayah V Prof Setyabudi Indartono dalam keterangan di Yogyakarta, Rabu, mengatakan program konseling psikologi tersebut dirancang untuk mendukung kesehatan mental sekaligus pengembangan potensi pegawai.

"Setiap pekerjaan memiliki tantangannya sendiri. Oleh karena itu, kami perlu melakukan konseling psikologi guna mengurangi tingkat stres kerja, mengoptimalkan potensi, membangun kerja sama tim, hingga memastikan tercapainya tujuan instansi," katanya.

Menurut dia, program konseling yang berlangsung di Ruang Sidang Utama Kantor LLDikti V tersebut diharapkan dapat menjawab tantangan dalam meningkatkan produktivitas kerja di lingkungan lembaganya.

"Selain itu, kerja sama dengan psikolog ini bertujuan menjaga dan meningkatkan kesehatan mental para pegawai, guna mengoptimalkan pelayanan kepada masyarakat dan perguruan tinggi," katanya.

Ketua Tim Psikolog UMBY Reny Yuniasanti mengatakan, program yang dijalankan bersifat terstruktur, terjadwal, dan berbasis kebutuhan untuk mengecek kesehatan mental dan kesejahteraan psikologis pegawai.

"Melalui pendekatan ini, kita dapat mengoptimalkan potensi individu serta mendukung peningkatan kinerja dan kualitas pelayanan kelembagaan," katanya.

Menurut dia, dalam pelaksanaannya tim psikolog melakukan asesmen psikologis awal untuk memetakan kesejahteraan psikologis, meningkatkan kesehatan mental, serta memperkuat kemampuan dan efikasi diri karyawan dalam menghadapi tuntutan kerja.

Dari hasil evaluasi program tersebut, tim psikolog nantinya akan menyusun rekomendasi guna memperkuat sistem dukungan kesehatan mental yang berkelanjutan di lingkungan kerja LLDikti V.